武夷山市把加强基层组织建设作为巩固基层基础、推进乡村振兴的重要抓手，按照村党组织书记考核一遍、村“两委”班子考察一遍、村情摸排一遍的“三个一遍”要求，常态化开展农村“党建体检”，对全市115个村开展逐一“把脉会诊”，建立工作台账，一村一策整顿转化软弱涣散村，有力提升基层党组织的组织力，推进农村基层党组织全面进步过硬。

今年夏天，五夫镇万亩荷塘荷花竞相开放，千姿百态，绚丽多彩。一幅“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”的美丽画卷，吸引了许多游客驻足观赏、打卡拍照。

游客林君吟：“因为五夫的荷花非常著名，所以今天我和朋友们一起来这边打卡。五夫这边有提供旅游打卡线路，我们第一站就来到了荷花池。今天我们打算把提供的线路，挨个打卡过去。”

提供旅游打卡线路，正是来自五夫镇兴贤村村干部的集思广益。为了提供更好的旅游体验，这几天兴贤村的村“两委”正谋划将闲置的农舍利用起来。

武夷山市五夫镇兴贤村党支部委员 刘雅妍 ：“我们计划把来五夫旅游的游客拍的精美照都在农舍展出，将来这里会打造成五夫旅游摄影基地。”

在五夫镇兴贤村，像打造旅游摄影基地这样的文旅创意，正在这里不断产生新的火花。

这位正在制作刨冰的女士叫林筱蓉，来自台湾。今年7月1日，在兴贤村党支部书记刘继章的邀请下，她在村里的古街上开了这家刨冰店。

台湾创业青年 林筱蓉：“开这间店只是我们一个创业的平台，接下来我们会把植物印染做成文创商品，再和当地的莲子结合起来。我觉得这里的人文环境非常适合去发展文创，我们想一步步来，未来把这里做成人才引进的一个基地，跟台湾的学术单位合作，把更多的青年人才引过来。”

如今有越来越多的旅游新业态在兴贤村进行着生动实践。而这一可喜变化的背后，得益于我市推行的“党建体检”活动。每年3月底前，我市组织工作队围绕村情概况、党组织和党员队伍建设、村干部人才队伍建设、产业发展等7个方面情况对全市115个行政村的村情民情进行全面摸排，梳理更新村级工作台账。例如针对兴贤村，在“党建体检”中就发现村财薄弱、旅游业态单一、村民收入不高等问题。找准症结，更要对症下药。为此，市、镇等各级部门就拿出了许多帮扶办法与措施。

五夫镇兴贤村党支部书记刘继章：“我们兴贤村共有700余人，原来都是以种植水稻、白莲等传统农业为主，收入不高。在上级组织部门创新‘党建体检’工作机制后，发现我们产业发展单一，后劲不足。我们通过党支部的引领，将废旧烤烟房改建成网红民宿，流转古街闲置房屋，引进咖啡屋、文创店、台湾青年创业刨冰店等旅游业态，逐步走出农文旅融合发展的路子，村财收入从原来的1万余元增长到现在的32万元，村民年人均收入达到2万余元。”

党建体检，通过把脉问诊、对症下药，一村一策的进行整顿转化。目的就是要让基层体系有效地运转起来，建立软弱涣散村党组织整顿常态长效机制，有力推进基层党组织晋位升级、整体提升。

市委组织部副部长甘宁：“我们武夷山市坚持问题导向，常态化开展‘党建体检’活动，对全市115个行政村逐一进行‘把脉问诊’，发现存在的一些问题和困难共327个，然后我们各级帮助协调解决了302个。在大家的共同努力下，全市村集体经济收入在2021年均突破10万元以上，村级党组织的组织力和战斗力都得到较大的提升。”

党建体检，最终让基层党组织强筋健体，培优了村级干部队伍。2021年武夷山全市115个村圆满完成换届选举工作，全面实现“一肩挑”“四个确保、一个力争”目标任务，624名村“两委”成员中高中（中专）及以上学历的523人，占比81．46％；村“两委”成员平均年龄为40．3岁，其中“一肩挑”村主干平均年龄分别为43．9岁，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。（王小川 伍道微）