美好的蓝图要画好每一笔，建设“健康中国”更要走好每一步。若将医院比作航船，在医改驶进深水区之后，行船艰难可想而知。在武夷山有这么一位“船长”，驾驶3艘“大船”，连着10多条“小船”，集结成一支奋力前行的队伍，一路乘风破浪。

这位勇立潮头的“船长”便是武夷山市公立总医院院长邱长胜，他还是武夷山市立医院、武夷山市中医院、武夷山市妇幼保健院这三家医院的法人代表。2016年8月，他受命于南平医改总动员之际，短短2年间，在他带领下，紧紧围绕医改攻坚，大胆改革创新，全面推进市乡村三级医疗机构“医联体”建设，各项改革取得了初步成效，武夷山医疗战线呈现蓬勃生机。

推进综合改革 实现资源共享

5年来，南平全市公立医院改革工作蹄疾步稳，武夷山市根据市里医改目标，在创新中快速推进。

2015年9月，“武夷山市公立医院管理委员会”成立。同年12月，出台《武夷山市公立医院综合改革实施方案》，自此，武夷山市公立总医院正式成立，总院下属市立医院、妇幼保健院、中医院三家医院，实行一人同时担任3家医院法人代表、一套班子、统一管理的医改方案。

2016年8月，经过公开招聘和相互推荐的方式，原任武夷山市立医院院长邱长胜，被武夷山市政府任命为公立总医院院长，同时兼任上述3家医院院长。

2017年3月，武夷山市医管委任命公立总医院“八部一办”领导成员。即医务部、公卫保健部、护理部、人力资源与内审部、医技部、后勤保障部、医学装备与药品采购部、平安医院管理部和党政办。同年12月，武夷山市的7个乡镇、3个街道卫生院挂牌成为总院分院。

去年9月，武夷山总院一正三副院领导班子配齐。同时，配备财务总监一名。实行一个法人、一套班子、统一管理。一系列举措，标志着武夷山市公立医院改革已迈入新的阶段。