“邵武引才力度越来越大，人才服务体系越来越完善，这对团队的稳定和快速扎根尤为重要。”15日，在福建永晶科技有限公司，负责产品研发工作的罗伟棻为邵武市的人才工作“点赞”。他到邵武工作后，积极宣传邵武、推介邵武，帮助引荐的台湾籍硕士李庭辉也即将到永晶科技与他共事。

罗伟棻是一名来自台湾的博士，看中邵武市新材料产业发展的广阔前景，2020年12月，他接过了邵武市伸出的“橄榄枝”。他说：“邵武市新材料产业科研力量较薄弱，这是科研人员的机遇所在。到这里工作，住房、医疗、子女入学等方面都能享受优惠待遇，我们没有后顾之忧。”

为了更好地打造人才“高地”，邵武市精心谋划人才工作，打破禁锢，创新模式，成立了市委人才工作专班，不单设组织机构、不新增领导职数，抽调科级领导干部、业务骨干专门负责全市人才工作，负责人才政策制定、人才引进培育、平台载体建设、政策待遇落实等重点任务。

在助力重点产业和企业引才引智上，邵武市与中国海峡人才市场进行深度合作，设立中国海峡人才市场金塘工业园区工作站，重点围绕新材料产业、生物医药产业发展，引进紧缺急需人才，搭建人才交流合作平台，开展产业人才培训，促进近900人次达成就业意向。

让人才进得来，更要让人才留下来。邵武市拿出商业区附近珍贵的土地资源，建设人才公寓115套、人才奖励房20套。同时，注重引才聚才平台建设，眼下正在建设邵武市人才驿站，精心打造涵盖休闲洽谈区、会议培训区、悦享生活区等功能区块的人才服务综合体，丰富高层次人才业余生活。

“我们还及时兑现人才补贴政策，今年以来，共发放企业人才生活补贴133.3万元，购房补贴784万元。”邵武市委常委、组织部部长宋陈庆介绍，邵武市将深入贯彻落实南平市第六次党代会精神，立足高质量发展和乡村振兴需要，进一步激活本地存量人才，通过组建高质量发展人才顾问团、举办“人才·邵武校园行”专场招聘会和出台优惠政策等，不断深化人才发展体制机制改革，集思广益推进人才政策创新，促进“人才链”和“产业链”精准对接，提高引才、留才、用才实效。（郑金富 谢朝东 姜玲玥 章雨农）