党政正职离任交接既是盘实情、交实底，也是使命传承和政治承诺。近期，我市通过开展党政正职“交业继责”活动，优化细化交接清单，让“新官”接好“旧账”，履职无缝衔接。

日前，一场特殊的交接仪式在上梅乡举行。上梅乡党委书记、原乡长陈清忠，上梅乡党委副书记、乡长候选人方福彬，分别签署“文化遗产离任交接书”“交业继责事项清单”，传递干事创业“接力棒”。

“上梅乡共有省级文物保护单位2处，武夷山市级文保1处，不可移动文物8处；耕地面积2.6万余亩，森林面积29.22万亩；辖区内河流首阳溪为一类水质，梅溪为二类水质……”结合清单，他们先后前往梅溪流域上梅乡下阳段、梅屯街污水处理站、下阳村苦槠古树群等地，围绕乡村振兴、产业发展、生态保护等重点工作展开实地调研。

上梅乡党委副书记乡长候选人方福彬表示：“乡镇工作主要服务基层一线的群众，服务地方的产业发展。通过这个‘交业继责’履职清单，能够让我更迅速的进入到工作角色，更清晰的了解到全乡的发展思路和发展目标。同时也让我们整个乡的重点工作能够有序的进行衔接。”

走访民生项目施工现场，查看省级文物保护单位，调研社区人居环境情况……连日来，同样忙碌的还有崇安街道党工委副书记、办事处主任周荣军。从巡文护宝、巡山交树，到巡河交水，详细的工作清单，列出各项具体事务，梳理工作重点内容。离任者清清白白交出“家底”，坦坦荡荡点明“风险”，助力继任者“心中有数”，一任接着一任干、一张蓝图绘到底。周荣军表示，接过“清单”，便是接过责任，是接下来、扛起来、事事竭尽所能的使命传承和政治承诺。

崇安街道党工委副书记、办事处主任周荣军说：“有了这份清单，就是能够让我更快的了解街道的工作重点，更快的适应岗位。从我们的乡村振兴、民生实事、项目建设、社会治理等等这些方面，能够更好的服务街道的群众，更好的履职尽责。”

一遍遍走访调研、一场场座谈交接，是武夷山将交业继责制度的从“纸面清单”延伸到“项目一线”的一幕幕缩影。

党的二十届三中全会指出，要健全领导班子主要负责人变动交接制度。去年底，南平市出台《南平市乡镇（街道）党政正职交业继责办法（试行）》，规范领导干部履职用权，让乡镇、街道党政“一把手”离任交接内容、程序、责任等有章可循，解决“新官不理旧账”“新官难理旧账”等问题。

政贵有恒，治须有常。武夷山落实交业继责制度，还将交接对象拓展至各单位部门正职领导干部。该制度坚持实事求是等原则，重点做到“四交四继”，即交发展思路，继接续之责；交未结事项，继未竟之责；交存量家底，继创业之责；交问题隐患，继攻坚之责。

市委组织部干部一室一级科员丁一鸣表示：“自2023年起，武夷山已先行先试建立风险隐患移交制度，对120余名干部任职期间重要工作开展情况、存在的问题隐患等内容进行移交。接下来，我们将深入贯彻落实好南平创新推出的‘交业继责’制度，进一步拓宽交接维度，强化责任传承，确保各项工作有序衔接、高效推进。”（记者/吕峰 通讯员/张筱惜）