凝心聚力绘蓝图 砥砺奋进启新程

武夷山市圆满完成2026年乡镇党委换届工作

根据中央、省委和南平市委关于乡镇党委换届工作的统一部署，武夷山市紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、涵养好生态”目标要求，紧扣2026年基层组织建设与绿色高质量发展工作重点，统筹部署、精准选人、严正风气，扎实有序推进乡镇党委换届各项工作。5月31日，全市7个乡镇召开党员代表大会，选举产生新一届乡镇党委委员、纪委委员和出席武夷山市第十五次党代会代表，为顺利完成武夷山市“十五五”时期目标任务，奋力谱写新征程新武夷建设新篇章提供坚强组织保证。

坚持高位统筹，严把程序质量关口。织密责任体系，凝聚攻坚合力。市委将乡镇党委换届作为重大政治任务，第一时间召开常委扩大会议，专题学习上级换届工作文件精神，成立换届选举工作领导小组。市委主要领导切实履行第一责任人职责，亲自部署推动，专题听取进展汇报，带头下沉乡镇调研指导，层层传导压力责任。市委组织部抽调业务骨干充实换届办公室，组建专项干部考察组。各乡镇党委同步成立大会筹备及工作领导小组，定岗定责、细化方案、倒排工期。构建起市委统揽、部门协同、乡镇落实的工作格局。制定操作指南，细化标准流程。坚持全局性谋划、精细化推进，拟定《乡镇党员代表大会日程安排》《乡镇党代会期间需要事先准备的各类材料清单》及各阶段工作提示等材料，统一工作标准、细化操作流程，实现换届工作标准化、规范化落地。下沉一线督战，确保平稳有序。建立全过程、全覆盖督导机制，乡镇党员代表大会召开前，开展3轮集中指导，逐项查漏补缺、校准规范。乡镇召开党员代表大会当天，挂点市领导、市纪委和市委组织部领导现场督导会议召开、大会选举等关键节点，确保各项议程圆满完成。

科学选贤任能，建强乡镇领导班子。精准研判识人，优化人事布局。坚持全市“一盘棋”思维，精准掌握各乡镇领导班子运行状态、班子成员德才表现及干部思想动态。综合运用环带建设、项目攻坚、乡村振兴、文明城市创建等一线工作实绩，结合年度考核、平时考察结果，立足各乡镇区域定位、产业特色、发展需求，逐班子、逐岗位开展综合分析研判，确保班子选配科学严谨、贴合实际。注重梯队配比，激活奋进动能。全力优化乡镇领导班子结构，形成老中青相结合的梯次配备格局，持续优化知识结构，打造出年轻化、专业化、复合型基层执政队伍，全面激活基层干事创业活力。严审代表资格，夯实民意根基。全程严把乡镇党代表选举程序，定期召开联席会议，对人选酝酿、民主推荐、组织考察、征求意见、信息公示、正式选举等全流程严格把关。全市7个乡镇共选举产生党员代表743名，做到结构合理、覆盖面广、代表性强。

筑牢纪律防线，涵养良好换届生态。深化纪法宣教，夯实思想自律。多渠道、全覆盖开展换届纪律宣传，发放“十严禁”纪律卡片5000余份，依托武夷山电视台、“掌上武夷”APP、“数字武夷”短信平台，每日推送纪律要求。各乡镇利用横幅、LED显示屏、手机、宣传栏、廉政文化阵地等线下载体，推动换届纪律进乡镇、入村组、润人心，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全域联动督查，严守纪律红线。市纪委监委、市委组织部联合组建换届风气巡回督查组，建立快查快处联动机制，对7个乡镇开展4轮全覆盖巡回督查。组织乡镇干部和党员代表观看换届警示教育片，签订《换届纪律承诺书》1200余份，填写《换届风气测评表》740余份。畅通“12380”举报电话、来信来访等监督渠道，对违规违纪问题零容忍、快处置。暖心谈心疏导，聚力干事创业。市委有关领导与乡镇干部广泛谈心谈话，教育引导干部胸怀大局、服从组织安排，正确对待个人进退留转，实现换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，营造风清气正、团结奋进的换届氛围，为新一届班子履职尽责奠定坚实基础。