以优质高效服务绘就武夷“枫警线”

记全省先进基层党组织武夷山市公安局景区派出所党支部 

近年来，武夷山市公安局景区派出所党支部坚持党建引领，深入践行新时代“枫桥经验”，用脚步丈量平安，用真情温暖游客，用坚守诠释忠诚，以连续14年队伍零违纪的过硬底色、99%以上的矛盾纠纷调处成功率，在5A级景区勾勒出最靓丽的“枫警线”。

景区派出所党支部始终将政治建设摆在首位。通过严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，创新“线上+线下”学习模式，确保理论学习全覆盖、不断线。同时，支部与辖区30家单位组建“党建联盟”，在资源共享、活动共联、难题共解中凝聚发展合力，推动组织优势向治理效能转化。在队伍建设中，支部设立“党员先锋岗”，引导党员在重大节假日安保、突发事件处置等急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。常态化开展岗位练兵、技能比武，年内组织演练8次，参训率达100%。同时，坚持严管厚爱并重，常态化开展警示教育，筑牢廉洁防线，以案为鉴、以案促改，实现了连续14年队伍零违纪，锻造出一支政治过硬、作风优良的公安铁军。

茶香氤氲解心结，是这支队伍创新治理的生动实践。景区派出所党支部将朱熹“中和”思想本土“茶”“理”文化融入基层警务，创新建立“乡贤网格”机制，设立15个“吃茶话事”调解点，推广“说茶话事”调解法，让群众在茶香中化解心结。通过整合民调、律师等多方资源，创建驻所“警和调解室”，构建起人民调解、行政调解、司法调解联动的工作格局。年内共调解各类纠纷276件，调解成功率达99%以上，真正实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。在智慧警务建设上，支部做强综合指挥室“智慧大脑”，建立“日研判、周分析、月研判”机制，推动警务模式从“被动应对”向“主动预防”转变。今年以来，通过综合研判支撑处置各类风险隐患43起，成功找回走失老人儿童9人。针对景区旅游特点，支部构建“四创四治”安全防护体系，推行“三建三联”勤务模式，在核心区域设立4个警务站、6个执勤点，高效处置涉旅案事件23起，调解涉旅纠纷198起，圆满完成重大安保任务42次，处置突发事件4起，确保景区安全有序、游客安心舒心。

守护生态惠民生，是这支队伍始终不渝的初心使命。支部深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，创新生态警务机制，主动接入国家公园智慧平台，实现24小时全时空监测；全面推行“生态警长”制，组建“生态前哨”群防群治队伍，今年以来，救护野生动物14只，救助迷路“驴友”7人。在提升便民服务上，支部率先建成一站式“综窗”，实现治安、户政、车驾管等120项业务“一窗通办”，并在景区增设24小时e政务专区，推动196项高频服务事项自助办理，让数据多跑路、群众少跑腿。今年以来，累计服务群众和游客3万余人次，满意率达98%以上。同时，支部积极探索“党建+网格+服务”模式，推动党员民警下沉社区、景区、村落，将服务触角延伸到群众家门口，累计走访群众2000余户，解决实际问题85件，真正做到“民有所呼、我有所应”。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。景区派出所党支部将以此次获评全省先进基层党组织为新起点，持续强化政治引领，建强党员队伍，提升服务效能，在新征程上展现新担当、实现新作为，为建设更高水平平安景区贡献公安力量。