3日，建瓯市纪委监委出台《加强全市村级纪检组织规范化建设的若干意见》，进一步明确村级纪检委员岗位职责、监督权限、绩效考核等内容，并从人员选配、制度规范、工作程序、工作保障等方面规范村级纪检组织，将监督触角延伸至村级“末梢”。

为了选好配强村级纪检委员，建瓯市纪委监委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严把进人关口，严格任职程序。对新任和需要调整的村级纪检委员，由乡镇（街道）纪（工）委对拟任人选逐一进行考察，人选考察坚持原则性强、素质过硬、敢于监督、善于监督，不搞照顾性安排，实行动态管理，发现不合格人员及时进行调整。村（居、场）纪检委员由乡镇（街道）党（工）委统一任命，报市纪委监委备案。

与此同时，建瓯市纪委监委进一步明确村级纪检委员工作职责。村（居、场）纪检委员接受乡镇（街道）纪（工）委和村党组织的双重领导，履行好监督责任。进一步严格村级纪检委员绩效考核，对履职不力、长期外出的取消工作补贴，对考评等次为不称职的，予以调整。 （魏剑生 黄健）